學(xué)思踐悟促發(fā)展丨德晟集團(tuán)開展管理人員跨部門高情商溝通專題培訓(xùn)
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為進(jìn)一步落實關(guān)于強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐有關(guān)要求，打造高效、團(tuán)結(jié)、活力的管理團(tuán)隊，提升企業(yè)協(xié)同管理效能，5月14日，德晟集團(tuán)組織開展為期一天的管理人員跨部門高情商溝通專題培訓(xùn)。來自德晟集團(tuán)本部及各下屬公司的50名管理人員參加了此次培訓(xùn)。
培訓(xùn)邀請了管理心理學(xué)專家、北大心理學(xué)碩士、高情商溝通版權(quán)課程擁有者彭旭老師進(jìn)行現(xiàn)場授課。彭老師以風(fēng)趣幽默的授課風(fēng)格，從心理學(xué)的角度，全面剖析了跨部門溝通與協(xié)作的深層障礙。通過引發(fā)思考、小組討論，現(xiàn)場分享等多種形式，輔以“真場景、真問題、真案例”，對日常工作中常見的溝通問題進(jìn)行情景再現(xiàn)，逐一分析，引領(lǐng)學(xué)員們在情景體驗中從全局出發(fā)、多角度思考，領(lǐng)會有效溝通要領(lǐng)，從而尋求化解溝通問題的有效方法，為跨部門溝通協(xié)作提供思路和方法指引。
本次培訓(xùn)內(nèi)容充實、形式生動，學(xué)員們深入思考、踴躍發(fā)言，現(xiàn)場學(xué)習(xí)氛圍濃郁，有效地激發(fā)了德晟集團(tuán)管理人員干事創(chuàng)業(yè)的激情與斗志。培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示本次學(xué)習(xí)獲益良多，將在今后的工作中注重把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路和舉措，以誠待人、以理服人，提升專業(yè)能力、共情能力和溝通技巧，不斷加強(qiáng)跨部門溝通協(xié)作，營造和諧高效的工作氛圍，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
