為全面提高公司團隊執(zhí)行力，切實提高工作效率，7月11日下午，我公司于四樓會議室舉辦以“如何提高執(zhí)行力”為主題的員工培訓課，市社科聯(lián)鄒錫恒副主席擔任本次培訓課主講人，公司羅董事長及公司全體員工參加了此次培訓。

       鄒主席以現(xiàn)代社會生產(chǎn)系統(tǒng)分工細化為切入點，對提高員工工作執(zhí)行力從理論到實踐展開了探討。他指出，公司的運作離不開“決策”、“執(zhí)行力”和“監(jiān)督評估”，三者相互聯(lián)系、相互作用才能把執(zhí)行力發(fā)揮出效用。他強調(diào)，決策影響著員工執(zhí)行力的強弱，而監(jiān)督評估則能在執(zhí)行當中判斷決策是否科學準確，因此在決策時要嚴格遵循紀律原則，爭取“上下同欲”，把任務認真貫徹落實到位，做到知行合一。

  隨后，鄒主席就提高執(zhí)行力的問題提出了解決思路。他表示，中層干部的執(zhí)行力綜合素質(zhì)是解決此類問題的關鍵，公司應完善授權(quán)機制、激勵機制以及考核機制，以求達到權(quán)責對等，提升員工在公司的歸屬感、認同感，并且實現(xiàn)平行間的信息和情感交換，形成工作共識，做到部門間協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，步調(diào)一致。與此同時，鄒主席還對集團公司目前存在的問題提出了意見及對策。

  最后，羅董事長對此次培訓課作總結(jié)性發(fā)言，他表示，希望員工們能在本次培訓課后有所“悟”、有所“動”、有所“為”。至此，歷時三個小時的培訓課圓滿結(jié)束。

 

（圖為培訓現(xiàn)場）