清遠(yuǎn)市德晟投資集團(tuán)有限公司是清遠(yuǎn)市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)設(shè)立的全資國(guó)有企業(yè),其前身為清遠(yuǎn)市城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司，是清遠(yuǎn)市人民政府為推進(jìn)實(shí)體性投融資主體建設(shè)，加快我市城市建設(shè)投融資體制改革步伐，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)在城市建設(shè)中的投融資主體地位而成立。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘集團(tuán)本部及有關(guān)下屬企業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才，具體招聘需求如下：
一、招聘基本要求：
（一）身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
（二）專(zhuān)科或以上學(xué)歷（具體按招聘崗位要求）；
（三）無(wú)違法違紀(jì)記錄、無(wú)違反計(jì)劃生育政策;
（四）能熟練操作word、excel、ppt等辦公軟件；
（五）踏實(shí)穩(wěn)重，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，且具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
二、招聘具體要求：
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公司簡(jiǎn)稱(chēng) |
招聘職位 |
招聘人數(shù) |
專(zhuān)業(yè)要求 |
年齡要求 |
其他要求 |
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集團(tuán)本部 |
外派下屬公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 |
2 |
財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
40歲 以下 |
1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷，具有8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上企業(yè)全盤(pán)帳務(wù)或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)主管以上工作職務(wù)； 2.具有扎實(shí)的核算功底，能夠較好地理解和把握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并靈活運(yùn)用，熟悉財(cái)務(wù)電算化軟件的應(yīng)用，精通財(cái)稅政策； 3.具有國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.具有初級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱(chēng)。 |
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黨務(wù)紀(jì)檢專(zhuān)員 |
1 |
不限專(zhuān)業(yè) |
35歲 以下 |
1.全日制本科或以上學(xué)歷，中共黨員，具有3年以上黨務(wù)或紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 3.掌握黨務(wù)和紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律、行政法規(guī)； 4.踏實(shí)穩(wěn)重，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，且具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 |
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行政文秘專(zhuān)員 |
1 |
中文、行政等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
35歲 以下 |
1.本科或以上學(xué)歷，具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年或以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具有較強(qiáng)的文字功底和公文寫(xiě)作能力，擅長(zhǎng)各類(lèi)公文寫(xiě)作,能獨(dú)立撰寫(xiě)各類(lèi)文字材料； 3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和口頭表達(dá)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致； 4.服從工作安排。 |
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人事專(zhuān)員 |
1 |
人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系行政管理等專(zhuān)業(yè) |
35歲 以下 |
1.本科或以上學(xué)歷，中共黨員，具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年或以上國(guó)企或機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具有較強(qiáng)的文字功底和公文寫(xiě)作能力； 3.熟悉國(guó)有企業(yè)人事管理工作程序； 4.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5.服從工作安排。 |
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經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)員 |
1 |
財(cái)務(wù)、行政、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
40歲 以下 |
1.本科或以上學(xué)歷，中共黨員，具有5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有3年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、數(shù)據(jù)處理能力； 3.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核管理工作； 4.熟悉國(guó)有企業(yè)集團(tuán)化管理的日常管理流程及管理模式； 5.能獨(dú)立編寫(xiě)各類(lèi)工作計(jì)劃或分析報(bào)告，并組織實(shí)施。 |
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燕湖新區(qū)公司 |
人事專(zhuān)員 |
1 |
人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
35歲 以下 |
1.本科或以上學(xué)歷；具有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年或以上國(guó)企或機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.具有較強(qiáng)的文字功底和公文寫(xiě)作能力； 3.熟悉國(guó)有企業(yè)人事管理工作程序； 4.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 |
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會(huì)計(jì) |
1 |
財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
40歲 以下 |
1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷，具有8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上房地產(chǎn)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有扎實(shí)的核算功底，能夠較好地理解和把握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并靈活運(yùn)用，熟悉財(cái)務(wù)電算化軟件的應(yīng)用，精通財(cái)稅政策； 3.具有國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.具有初級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱(chēng)。 |
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經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)員 |
1 |
財(cái)務(wù)、行政、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
40歲 以下 |
1.本科或以上學(xué)歷，具有5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有3年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、數(shù)據(jù)處理能力； 3.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核管理工作； 4.熟悉國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理的日常管理流程及管理模式； 5.能獨(dú)立編寫(xiě)各類(lèi)工作計(jì)劃或分析報(bào)告，并組織實(shí)施。 |
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規(guī)劃設(shè)計(jì)專(zhuān)員 |
1 |
規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
40歲 以下 |
1.本科或以上學(xué)歷，具有5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉CAD、CorelDRAW、3DMAX等繪圖軟件的應(yīng)用； 3.熟悉規(guī)劃報(bào)建的相關(guān)程序、手續(xù)。 |
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德晟公共資源公司 |
黨務(wù)專(zhuān)員 |
1 |
中文、新聞、漢語(yǔ)言文學(xué)、法律、思想政治教育、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
35歲 以下 |
1.全日制本科或以上學(xué)歷，中共黨員，具有3年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熱愛(ài)黨務(wù)工作，掌握黨的路線、方針、政策，熟悉黨務(wù)工作要求與流程； 3.具有較強(qiáng)的中文文字功底，能獨(dú)立編寫(xiě)黨務(wù)相關(guān)制度、工作計(jì)劃、方案、措施等，并開(kāi)展實(shí)施； 4.具有國(guó)有企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)黨委黨政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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德晟考場(chǎng)公司 |
綜合崗 （打古考場(chǎng)） |
1 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)、行政相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
35歲 以下 |
1.全日制大專(zhuān)或以上學(xué)歷，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.有駕考行業(yè)、政府、國(guó)有企業(yè)、考試業(yè)務(wù)管理、物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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綜合崗 （橫荷考場(chǎng)） |
1 |
文學(xué)、管理、行政相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
35歲 以下 |
1.全日制大專(zhuān)或以上學(xué)歷，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； |
三、待遇
聘用人員實(shí)行合同聘用制，享受公司薪酬體系對(duì)應(yīng)職位的級(jí)別待遇，具體待遇面談。
四、公開(kāi)招聘主要程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2018年7月2日8:30。
2.報(bào)名方式：
應(yīng)聘人員下載填寫(xiě)附件《清遠(yuǎn)市德晟投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，連同身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、計(jì)生證明、無(wú)犯罪記錄證明（計(jì)生證明和無(wú)犯罪記錄證明最遲可在面試前提供）等掃描件,發(fā)送郵件至liugh@qyci.com.cn,郵件標(biāo)題統(tǒng)一格式為“報(bào)考公司+職位+（姓名）”。本次招聘，僅接受電子郵件報(bào)名。
注意：應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位，重復(fù)報(bào)考的，按最后報(bào)考的職位計(jì)算，逾期報(bào)考的不再受理。
報(bào)名登記表下載地址：www.attendt.cn。
（二）資格初審
公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)名人員對(duì)提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格和聘用資格。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后將通知報(bào)名人員參加筆試。
（三）筆試
著重測(cè)試應(yīng)聘者運(yùn)用理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題能力，總分120分，測(cè)試內(nèi)容與所報(bào)崗位相關(guān)，由公司委托第三方負(fù)責(zé)出題。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）確定面試人員及資格復(fù)審
根據(jù)筆試的綜合情況，由公司另行確定入圍面試的最低分?jǐn)?shù)線（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“面試分?jǐn)?shù)線”）。超過(guò)面試分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者，根據(jù)成績(jī)從高到低按一定比例安排進(jìn)行面試。面試人數(shù)原則上在超過(guò)面試分?jǐn)?shù)線的人數(shù)中，按招聘崗位所招聘人數(shù)與進(jìn)入面試分?jǐn)?shù)線的人數(shù)1∶3的比例進(jìn)行確定；如超過(guò)面試分?jǐn)?shù)線的人數(shù)不足上述比例時(shí)，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
報(bào)考者須在參加面試前提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、計(jì)生證明、職稱(chēng)證、無(wú)犯罪記錄證明等證件原件和復(fù)印件。公司將對(duì)入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，凡未通過(guò)資格復(fù)審的，取消面試資格。
（五）面試
面試注重對(duì)應(yīng)試者專(zhuān)業(yè)能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)程度等方面的測(cè)試；面試分為三次，分別為首輪面試、二輪面試和最終面試。
1.首輪面試
首輪面試總分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的應(yīng)聘者將淘汰。
2.二輪面試
二輪面試總分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的應(yīng)聘者將淘汰。
3.最終面試
最終面試安排在體檢及組織考察結(jié)束后進(jìn)行。最終面試得分不納入綜合成績(jī)計(jì)算范圍。
（六）綜合成績(jī)計(jì)算方法
本次招聘的綜合成績(jī)由筆試、首輪面試以及二輪面試的成績(jī)綜合后形成。具體計(jì)算方式如下：
綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)÷120×100×40%＋（首輪面試綜合得分×40%+二輪面試得分×60%）×60%
原則上按照綜合成績(jī)最高的應(yīng)聘者確定為錄用候選人（面試中淘汰的除外），崗位招聘人數(shù)與錄用候選人比例為1∶1。
（七）體檢
二輪面試結(jié)束后，錄用候選人應(yīng)根據(jù)公司要求，到指定醫(yī)院參加體檢（參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)）。
（八）組織考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為擬錄用考察人選，由公司組織對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的個(gè)人經(jīng)歷、任職資格進(jìn)行嚴(yán)格審核，全面核實(shí)其是否符合錄用條件。
（九）最終面試
經(jīng)體檢及組織考察合格的，安排進(jìn)行最終面試，最終面試總分為100分，最終面試成績(jī)低于60分者，不予錄用。
（十）錄用
最終面試合格的，確定為擬錄用人選，按規(guī)定程序和權(quán)限進(jìn)行報(bào)批錄用。如出現(xiàn)體檢不合格、考察不合格、最終面試不通過(guò)、薪酬談判不能達(dá)成共識(shí)或放棄體檢、考察、最終面試、薪資談判、錄用資格的，由公司另行研究是否遞補(bǔ)體檢、考察、最終面試、薪資談判、錄用人選。
審批結(jié)束后，通知辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
五、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：劉先生 葉先生
聯(lián)系電話(huà)：0763-3909190 0763-3901111
接收簡(jiǎn)歷郵箱：liugh@qyci.com.cn
集團(tuán)網(wǎng)站：www.attendt.cn
集團(tuán)微信公眾號(hào)：qyci_gzh
附件：
《清遠(yuǎn)市德晟投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》。
清遠(yuǎn)市德晟投資集團(tuán)有限公司
2018年6月15日